Artykuły

Sebastian Żywicki, 18-01-2018, 08:24
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa jest prostą drogą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarki). Dlatego należy szczególnie uważać przy postępowaniu z jakimikolwiek danymi poufnymi pracodawcy. Czy w takim razie jest dozwolone wysyłanie ich sobie samemu na prywatną skrzynkę mailową?
Sebastian Żywicki, 11-01-2018, 08:33
Każdy pracownik ma prawo do wypoczynku. Czasem jednak nad to prawo należy przedłożyć interesy firmy - zwłaszcza wtedy, gdy urlopowany pracownik sprawuje w firmie ważną funkcję. Dlatego też w kodeksie pracy przewidziano dla pracodawcy uprawnienie do odwołania pracownika z urlopu. Jak daleko to uprawnienie sięga?
Sebastian Żywicki, 23-11-2017, 09:35
Nie jest niczym niezwykłym, że nie wszyscy pracownicy mają dostęp do najściślej strzeżonych tajemnic firmy. Ciekawość jednak bywa silniejsza niż zdrowy rozsądek - stąd często pracownicy dowiadują się nieco więcej, niż chcieliby ich szefowie.
 

Prawo pracy - jest to zakres prawa obejmujący regulacje w obrębie stosunku pracy pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy

 
Adamczyk i Spółka Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów.
ul. 3 Maja 27/3, 81-364 Gdynia, woj. pomorskie, Polska